宿迁市人力资源开发有限公司招聘公告

根据工作需要，宿迁市人力资源开发有限公司面向社会公开招聘工作人员（派遣制）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及要求

二、招聘条件

（一）遵守宪法、法律，具有良好品行。

（二）具有正常履行职责的身体条件。

（三）年龄30周岁以上、50周岁以下（1993年9月至1973年9月之间出生）。电工、机修工年龄35周岁以上、50周岁以下。

（四） 具备招聘岗位要求的其他资格和条件（详见《岗位简介表》）。

（五）中共党员或退役军人优先录用。

（六）条件优秀者年龄可适当放宽。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照“事先告知、公开透明”的原则，依次按照公布招聘事项、报名和资格审查、笔试、技能测试和面试、体检、考察、聘用等步骤实施。其中岗位序号为5-8的岗位无笔试和技能测试环节。具体环节如下：

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2023 年 9 月 12 日至 2023 年 9 月 18 日；

2.报名地点：宿迁市人力资源开发有限公司（洪泽湖路156号一号楼206室）；

联系电话：18651195759,15358319288；

3.报名材料：报名人员需携带本人近期 2 寸免冠照片 2张，身份证、驾驶证及其他相关证明原件及复印件，并如实填写报名登记表（现场填写）；参加笔试（技能测试）、面试、体检需携带身份证原件。

4.资格审查：主要审核报名人员的资格条件，资格审查未通过的，不得进入之后环节。

（二）笔试（时间及地点另行通知）

1.笔试：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为道路交通法规，卷面100分。

2. 依据成绩，从高到低按实际报名人数确定参加技能测试人选。

（三）技能测试（时间及地点另行通知）

1.驾驶员技能测试（环卫车辆驾驶技能），技能测试成绩以百分制计算。

2. 依据成绩，从高到低按实际报名人数确定参加面试人选。

（四）面试（时间及地点另行通知）

1.面试内容：举止仪表、语言表达能力及应变能力等综合素质。

2.综合成绩合成：综合成绩=笔试成绩*30%+技能测试*30%+面试成绩*40%，成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

（五）体检

体检人选确定：根据考生总成绩从高分到低分（综合成绩相同的，面试成绩高者优先，如面试成绩仍相同，技能测试成绩高者优先，如技能测试成绩仍相同，另行组织考试确定），按岗位招聘计划数 1:1 的比例确定体检人选。体检不合格的，按照其他报考人员的成绩从高到低顺序依次递补，体检费用由报名人员自行承担。

体检合格人员作为考察对象。

（六）考察

体检合格人员由宿迁市人力资源开发有限公司组织实施考察。考察对象的个人信用、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。

四、聘用及待遇

拟聘用人员与宿迁市人力资源开发有限公司签订劳动合同，并劳务派遣至相关岗位，试用期 2 个月，执行试用期工资，按规定缴纳社会保险。

五、有关事宜

本次招聘工作由宿迁市人力资源开发有限公司负责解释，并有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

六、联系方式

1.咨询电话：18651195759,15358319288；

2.咨询时间：9:00-12:00，14:30-18:00（周一至周五）